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五所学校违规组织学生顶岗实习被教育部点名通报

年最新工伤死亡赔偿标准

我很好伪装得很好 2018-10-23 评分 0 浏览量 0 0 0 0 暂无简介 简介 举报
3月13日,笔者在上海参加了德尔福科技拆分后的首次中国媒体沟通会。

简介:本文档为《年最新工伤死亡赔偿标准doc》,可适用于高等教育领域,主题内容包含年最新工伤死亡赔偿标准年最新工伤死亡赔偿标准一、一次性工亡补助金标准。年月日新修订的《工伤保险条例》正式实施因工死亡赔偿的一次性工亡补助金由个月社会符等。

年最新工伤死亡赔偿标准年最新工伤死亡赔偿标准一、一次性工亡补助金标准。年月日新修订的《工伤保险条例》正式实施因工死亡赔偿的一次性工亡补助金由个月社会职工平均工资变更为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的倍。(年月日国家统计局公布年全国城镇居民人均可支配收入为元)据此数据计算年一次性工亡补助金标准为元。法律依据:《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的倍。二、丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资元月个月,元法律依据:《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金:为个月的统筹地区上年度职工月平均工资三、供养亲属抚恤金:、亡者配偶不享有亲属抚恤金。法律依据:亲属抚恤金是发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。根据《因工死亡职工供养亲属范围规定》第三条规定亡者配偶有劳动能力且未满周岁。故不享有亲属抚恤金的条件。、亡者父母不享有亲属抚恤金。法律依据:《工伤保险条例》第三十九条第(二)项:供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。本案虽然亡者父母已丧失劳动能力但亡者有成年兄妹人且兄妹均有扶养能力因此亡者父母也不具有申请资格。、亡者女儿年元月月,元法律依据:《工伤保险条例》第三十九条:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:其他亲属每人每月。、亡者儿子年元月月,元法律依据:《工伤保险条例》第三十九条:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:其他亲属每人每月。以上合计:元具体赔偿项目:、丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资元月个月,元、供养亲属抚恤金()亡者父母年人,年亡者应该承担的份额年兄弟,、年,个月个月元月,、元()亡者女儿年元月月,元,、元因亡者承担的抚养责任另外应当有亡者配偶承担故为、元,、元。()亡者儿子年元月月,元,、元因亡者承担的抚养责任另外应当有亡者配偶承担故为、元,、元。、亡者配偶不享有亲属抚恤金。理由虽然老父亲已丧失劳动能力但王某某有弟弟满十八周岁且有扶养能力因此也不具有申请资格。工伤赔偿标准(工伤死亡)五、供养亲属抚恤金赔偿金额计算公式及法律依据(一)供养亲属抚恤金的概念供养亲属抚恤金是指职工因工死亡的、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的、以及一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的按照职工本人工资的一定比例发给由该职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的维持基本生活等费用的补偿。职工因工死亡使得由其提供主要生活来源、无劳动能力的亲属丧失了生活来源基本生活难以维系造成这种状况的直接原因就是工伤事故因此其直系亲属应当受到赔偿。(二)供养亲属抚恤金赔偿金额的计算公式《工伤保险条例》第条规定:“供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月其他亲属每人每月孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加ro,。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。”参照《因工死亡职工供养亲属范围规定》因工死亡职工供养亲属是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。该规定同时规定了上述人员申请供养亲属抚恤金的条件。根据上述规定供养亲属抚恤金赔偿金额的计算根据亲属身份的不同而有不同标准并且核定的各供养亲属的抚恤金之和受因工死亡职工生前工资的限制不得高于该工资。具体计算标准为:配偶每月可获得职工本人工资的,其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源并且完全丧失劳动能力或者工伤死亡职工配偶男年满周岁、女年满周岁。其计算公式为:供养亲属抚恤金赔偿金额,工伤死亡职工本人工资(元,月)例如:赵某某为某石油化工厂职工长期在化工一线工作因油罐发生爆炸遭遇不幸他的妻子王某在他出事前不久遭遇车祸造成双腿残疾完全丧失劳动能力虽然年龄不足周岁但仍有资格申请供养亲属抚恤金。赵某某生前为化工厂技师工资为元,月。这样王某可获得供养亲属抚恤金为:供养亲属抚恤金赔偿金额,元,月,,元,月其他亲属每人每月可获得职工本人工资的,其他亲属指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。其他亲属申请供养亲属抚恤金的条件是:()由因工死亡职工生前提供主要生活来源()完全丧失劳动能力的()工伤死亡职工子女未满周岁的工伤死亡职工父母均已死亡其祖父、外祖父年满周岁祖母、外祖母年满周岁的工伤死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力其孙子女、外孙子女未满周岁的工伤死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力其兄弟姐妹未满周岁的。其计算公式为:供养亲属抚恤金赔偿金额,工伤死亡职工本人工资(元,月)例如:王某某为某重型机械厂职工在一次工伤事故中遭遇不幸剩下妻子李某一个人带着岁的儿子此时妻子年龄为岁并且有工作家中还有老父亲年迈体衰已丧失劳动能力王某某有一个弟弟岁有固定职业与王某某共同供养父亲。按照规定李某无资格申请供养亲属抚恤金儿子未满十八周岁可以申请虽然老父亲已丧失劳动能力但王某某有弟弟满十八周岁且有扶养能力因此也不具有申请资格。这样王某某的亲属中只有儿子一个可获得供养亲属抚恤金王某某生前的工资为元,月其儿子所可得的供养亲属抚恤金赔偿金额为:供养亲属抚恤金赔偿金额,元,月,元,月孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加也就是说如果工伤死亡职工的配偶为孤寡老人则其每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的。其计算公式为:供养亲属抚恤金赔偿金额,工伤死亡职工本人工资例如:牛某某为某建筑公司的老职工在一次工伤事故中死亡其膝下无子女也无兄弟姐妹老伴已满周岁完全靠牛某某的收入维持生活牛某某死后老伴成了孤寡老人牛某某生前的工资为元,月按照规定她每月可以领取的供养亲属抚恤金为:供养亲属抚恤金赔偿金额,元,月,,元,月如果工伤死亡职工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等为孤寡老人或者其子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等为孤儿则他们每人每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的。其计算公式为:供养亲属抚恤金赔偿金额,工伤死亡职工本人工资例如:林某某为某钢铁厂职工在一次工伤事故中遭遇不幸家中有一老母亲已有岁林某某已离异无子女且无兄弟姐妹其老母亦无兄弟姐妹这样老母成了孤寡老人林某某生前的工资为元,月。这样老母每月可获得的供养亲属抚恤金赔偿金额为:供养亲属抚恤金赔偿金额,元,月,元,月需要注意的是如果工伤死亡职工有多个亲属皆有资格申请供养亲属抚恤金则核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。例如:姚某某为某化工厂职工在一次工伤事故中不幸死亡其亲属中有资格获得供养亲属抚恤金的有:妻子、儿子、、妹妹、弟弟按照法定的计算标准上述亲属每月可获得的抚恤金之和为姚某某工资这就超过了姚某某的工资这样上述亲属每月总共可获的抚恤金只能相当于姚某某的工资多出的部分不予计算。供养亲属抚恤金由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。因此如果供养亲属抚恤金被进行了调整其计算就应适用调整后的标准。(三)相关法律和司法解释关于供养亲属抚恤金的规定(《工伤保险条例》第条第款第项供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月,其他亲属每人每月孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。(《医疗事故处理条例》第条第项被扶养人生活费:以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满周岁的扶养到周岁。对年满周岁但无劳动能力的扶养年但是周岁以上的不超过年周岁以上的不超过年。(《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的计算至十八周岁被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的计算二十年。但六十周岁以上的年龄每增加一岁减少一年七十五周岁以上的按五年计算。(《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》第条第款第项被抚养人生活费:以死者生前或者残者丧失劳动能力前实际抚养的、没有其他生活来源的人为限按当地居民基本生活费标准计算。被抚养人不满十八周岁的生活费计算到十八周岁。被抚养人无劳动能力的生活费计算二十年但五十周岁以上的年龄每增加一岁抚养费少计一年但计算生活费的年限最低不少于十年被抚养人七十周岁以上的抚养费只计五年。因工死亡职工供养亲属范围规定中华人民共和国劳动和社会保障部令第号《因工死亡职工供养亲属范围规定》已于年月日经劳动和社会保障部第次部务会议通过现予颁布自年月日起施行。部长郑斯林二三年九月二十三日因工死亡职工供养亲属范围规定第一条为明确因工死亡职工供养亲属范围根据《工伤保险条例》第三十七条第一款第二项的授权制定本规定。第二条本规定所称因工死亡职工供养亲属是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。本规定所称子女包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女其中婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女本规定所称父母包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母本规定所称兄弟姐妹包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。第三条上条规定的人员依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源并有下列情形之一的可按规定申请供养亲属抚恤金:(一)完全丧失劳动能力的(二)工亡职工配偶男年满周岁、女年满周岁的(三)工亡职工父母男年满周岁、女年满周岁的(四)工亡职工子女未满周岁的(五)工亡职工父母均已死亡其祖父、外祖父年满周岁祖母、外祖母年满周岁的(六)工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力其孙子女、外孙子女未满周岁的(七)工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力其兄弟姐妹未满周岁的。第四条领取抚恤金人员有下列情形之一的停止享受抚恤金待遇:(一)年满周岁且未完全丧失劳动能力的(二)就业或参军的(三)工亡职工配偶再婚的(四)被他人或组织收养的(五)死亡的。第五条领取抚恤金的人员在被判刑收监执行期间停止享受抚恤金待遇。刑满释放仍符合领取抚恤金资格的按规定的标准享受抚恤金。第六条因工死亡职工供养亲属享受抚恤金待遇的资格由统筹地区社会保险经办机构核定。因工死亡职工供养亲属的劳动能力鉴定由因工死亡职工生前单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。第七条本办法自年月日起施行。工伤保险条例(年月日中华人民共和国国务院令第号公布根据年月日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订以人民共和国国务院令第号公布)第一章总则第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿促进工伤预防和职业康复分散用人单位的工伤风险制定本条例。第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。第三条工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规执行安全卫生规程和标准预防工伤事故发生避免和减少职业病危害。职工发生工伤时用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。第五条国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。社会保险行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构(以下称经办机构)具体承办工伤保险事务。第六条社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准应当征求工会组织、用人单位代表的意见。第二章工伤保险基金第七条工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。第八条工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则确定费率。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定报国务院批准后公布施行。统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。第九条国务院社会保险行政部门应当定期了解全国各统筹地区工伤保险基金收支情况及时提出调整行业差别费率及行业内费率档次的方案报国务院批准后公布施行。第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业其缴纳工伤保险费的具体方式由国务院社会保险行政部门规定。第十一条工伤保险基金逐步实行省级统筹。跨地区、生产流动性较大的行业可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。具体办法由国务院社会保险行政部门会同有关行业的主管部门制定。第十二条工伤保险基金存入社会保障基金财政专户用于本条例规定的工伤保险待遇劳动能力鉴定工伤预防的宣传、培训等费用以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法由国务院社会保险行政部门会同国务院财政、卫生行政、安全生产监督管理等部门规定。任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金或者挪作其他用途。第十三条工伤保险基金应当留有一定比例的储备金用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付储备金不足支付的由统筹地区的人民政府垫付。储备金占基金总额的具体比例和储备金的使用办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的(二)工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的(三)在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的(四)患职业病的(五)因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的(六)在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在小时之内经抢救无效死亡的(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的(三)职工原在军队服役因战、因公负伤致残已取得革命伤残军人证到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇职工有前款第(三)项情形的按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定但是有下列情形之一的不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的(二)醉酒或者吸毒的(三)自残或者自杀的。第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况经报社会保险行政部门同意申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起年内可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后社会保险行政部门应当受理。第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤用人单位不认为是工伤的由用人单位承担举证责任。第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起日内作出工伤认定的决定并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请应当在日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的应当回避。第四章劳动能力鉴定第二十一条职工发生工伤经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级最重的为一级最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。第二十四条省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件:(一)具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格(二)掌握劳动能力鉴定的相关知识(三)具有良好的职业品德。第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取名或者名相关专家组成专家组由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论必要时可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起日内作出劳动能力鉴定结论必要时作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。第二十六条申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的可以在收到该鉴定结论之日起日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。第二十七条劳动能力鉴定工作应当客观、公正。劳动能力鉴定委员会组成人员或者参加鉴定的专家与当事人有利害关系的应当回避。第二十八条自劳动能力鉴定结论作出之日起年后工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的可以申请劳动能力复查鉴定。第二十九条劳动能力鉴定委员会依照本条例第二十六条和第二十八条的规定进行再次鉴定和复查鉴定的期限依照本条例第二十五条第二款的规定执行。第五章工伤保险待遇第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费以及经医疗机构出具证明报经办机构同意工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病不享受工伤医疗待遇按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用符合规定的从工伤保险基金支付。第三十一条社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要经劳动能力鉴定委员会确认可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的在停工留薪期内原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过个月。伤情严重或者情况特殊经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以适当延长但延长不得超过个月。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的由所在单位负责。第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理个不同等级支付其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的、或者。第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的保留劳动关系退出工作岗位享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为:一级伤残为个月的本人工资二级伤残为个月的本人工资三级伤残为个月的本人工资四级伤残为个月的本人工资(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴标准为:一级伤残为本人工资的二级伤残为本人工资的三级伤残为本人工资的四级伤残为本人工资的。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的由工伤保险基金补足差额(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后停发伤残津贴按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为:五级伤残为个月的本人工资六级伤残为个月的本人工资(二)保留与用人单位的劳动关系由用人单位安排适当工作。难以安排工作的由用人单位按月发给伤残津贴标准为:五级伤残为本人工资的六级伤残为本人工资的并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为:七级伤残为个月的本人工资八级伤残为个月的本人工资九级伤残为个月的本人工资十级伤残为个月的本人工资(二)劳动、聘用合同期满终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十八条工伤职工工伤复发确认需要治疗的享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。第三十九条职工因工死亡其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为个月的统筹地区上年度职工月平均工资(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月其他亲属每人每月孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。第四十条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。第四十一条职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的从事故发生当月起个月内照发工资从第个月起停发工资由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的可以预支一次性工亡补助金的。职工被人民法院宣告死亡的按照本条例第三十九条职工因工死亡的规定处理。第四十二条工伤职工有下列情形之一的停止享受工伤保险待遇:(一)丧失享受待遇条件的(二)拒不接受劳动能力鉴定的(三)拒绝治疗的。第四十三条用人单位分立、合并、转让的承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任原用人单位已经参加工伤保险的承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的由原用人单位承担工伤保险责任但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产的在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。第四十四条职工被派遣出境工作依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的参加当地工伤保险其国内工伤保险关系中止不能参加当地工伤保险的其国内工伤保险关系不中止。第四十五条职工再次发生工伤根据规定应当享受伤残津贴的按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。第六章监督管理第四十六条经办机构具体承办工伤保险事务履行下列职责:(一)根据省、自治区、直辖市人民政府规定征收工伤保险费(二)核查用人单位的工资总额和职工人数办理工伤保险登记并负责保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况的记录(三)进行工伤保险的调查、统计(四)按照规定管理工伤保险基金的支出(五)按照规定核定工伤保险待遇(六)为工伤职工或者其近亲属免费提供咨询服务。第四十七条经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。具体办法由国务院社会保险行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。第四十八条经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查并按时足额结算费用。第四十九条经办机构应当定期公布工伤保险基金的收支情况及时向社会保险行政部门提出调整费率的建议。第五十条社会保险行政部门、经办机构应当定期听取工伤职工、医疗机构、辅助器具配置机构以及社会各界对改进工伤保险工作的意见。第五十一条社会保险行政部门依法对工伤保险费的征缴和工伤保险基金的支付情况进行监督检查。财政部门和审计机关依法对工伤保险基金的收支、管理情况进行监督。第五十二条任何组织和个人对有关工伤保险的违法行为有权举报。社会保险行政部门对举报应当及时调查按照规定处理并为举报人保密。第五十三条工会组织依法维护工伤职工的合法权益对用人单位的工伤保险工作实行监督。第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议按照处理劳动争议的有关规定处理。第五十五条有下列情形之一的有关单位或者个人可以依法申请行政复议也可以依法向人民法院提起行政诉讼:(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。第七章法律责任第五十六条单位或者个人违反本条例第十二条规定挪用工伤保险基金构成犯罪的依法追究刑事责任尚不构成犯罪的依法给予处分或者纪律处分。被挪用的基金由社会保险行政部门追回并入工伤保险基金没收的违法所得依法上缴国库。第五十七条社会保险行政部门工作人员有下列情形之一的依法给予处分情节严重构成犯罪的依法追究刑事责任:(一)无正当理由不受理工伤认定申请或者弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的(二)未妥善保管申请工伤认定的证据材料致使有关证据灭失的(三)收受当事人财物的。第五十八条经办机构有下列行为之一的由社会保险行政部门责令改正对直接负责的主管人员和其他责任人员依法给予纪律处分情节严重构成犯罪的依法追究刑事责任造成当事人经济损失的由经办机构依法承担赔偿责任:(一)未按规定保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况记录的(二)不按规定核定工伤保险待遇的(三)收受当事人财物的。第五十九条医疗机构、辅助器具配置机构不按服务协议提供服务的经办机构可以解除服务协议。经办机构不按时足额结算费用的由社会保险行政部门责令改正医疗机构、辅助器具配置机构可以解除服务协议。第六十条用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的由社会保险行政部门责令退还处骗取金额倍以上倍以下的罚款情节严重构成犯罪的依法追究刑事责任。第六十一条从事劳动能力鉴定的组织或者个人有下列情形之一的由社会保险行政部门责令改正处元以上万元以下的罚款情节严重构成犯罪的依法追究刑事责任:(一)提供虚假鉴定意见的(二)提供虚假诊断证明的(三)收受当事人财物的。第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的由社会保险行政部门责令限期参加补缴应当缴纳的工伤保险费并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金逾期仍不缴纳的处欠缴数额倍以上倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。第六十三条用人单位违反本条例第十九条的规定拒不协助社会保险行政部门对事故进行调查核实的由社会保险行政部门责令改正处元以上万元以下的罚款。第八章附则第六十四条本条例所称工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资的按照统筹地区职工平均工资的计算本人工资低于统筹地区职工平均工资的按照统筹地区职工平均工资的计算。第六十五条公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的由所在单位支付费用。具体办法由国务院社会保险行政部门会同国务院财政部门规定。第六十六条无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇用人单位不得使用童工用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。前款规定的伤残职工或者死亡职工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的以及前款规定的童工或者童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的按照处理劳动争议的有关规定处理。第六十七条本条例自年月日起施行。本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的按照本条例的规定执行。文成县人民政府办公室关于调整全县基本医疗工伤保险和全额事业单位养老保险缴费标准的通知文政办发〔〕号各乡镇人民政府县政府各部门、单位:为进一步加强社会保险工作确保年全县事业单位的离退休(退职)金及时足额发放和基本医疗保险及工伤保险的正常运行按照以支定收、收支平衡的原则根据年度基金收支情况县政府研究决定对全县基本医疗保险费、工伤保险费、全额预算事业单位养老保险费缴纳标准作如下调整:一、年全额拨款事业单位养老保险月缴费工资基数为元行政机关、事业单位的基本医疗保险、工伤保险月缴费工资基数为元个体劳动者基本医疗保险月缴费工资基数为元企业单位的基本医疗保险、工伤保险缴费基数按文政办发〔〕号文件执行。各类保险缴费比例分别为:(一)全额拨款事业单位基本养老保险费缴费比例(单位缴费比例个人缴费比例)每人每月缴费元其中单位缴费元个人缴费元。(二)基本医疗保险费缴费比例。行政机关、事业单位在职职工缴费比例(单位缴费比例个人缴费比例)每人每月缴费元(单位缴费元个人缴费元)。退休人员缴费比例每人每月缴费元由所在单位缴纳。差额事业单位如果个人账户建在单位的统筹基金缴费比例每人每月缴费元由所在单位缴纳。个体劳动者医疗保险费缴费比例每人每月缴费元。企业在职职工缴费比例(单位缴费比例个人缴费比例)企业退休人员缴费比例个人账户建在单位的统筹基金缴费比例由所在单位缴纳。(三)工伤保险根据不同行业的工伤风险程度将行业划分为三个类别实行行业差别浮动费率。缴费比例按文政办发〔〕号文件有关规定执行。二、全额拨款事业单位当年新增离退休(退职)人员与当年按政策规定增加离退休人员的养老金及离退休人员死亡丧葬费、抚恤金、遗属生活补助及其他补贴由县财政负担。三、行政机关、全额事业单位干部职工(包括机关合同制工人)单位缴纳的养老保险费、医疗保险费和工伤保险费由县财政直接预算给用人单位个人缴纳的养老保险费、医疗保险费由所在单位按月在个人工资中代扣代缴。各单位每月按标准向县地税局申报缴费列入财政统发工资人员的养老保险费、医疗保险费、工伤保险费单位缴纳部分和个人缴纳部分由工资代发银行在财政统发工资专户中统一代扣代缴。四、调整后的标准从年月日起执行原文政办发〔〕号文件同时废止。二OO九年十二月三十一日主题词:社保缴费标准调整通知抄送:县委各部门县人大、政协办县人武部县法院、检察院各群众团体。文成县人民政府办公室年月日印发

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